Організація молоді

…..З 31 жовтня по 2 листопада, у м. Києві, представники ОМ ЗАЕС прийняли участь у XV Форумі Організації молоді Атомпрофспілки «Atomic marathon 2019», який носить ім’я засновника Атопрофспілки Олександра Юркіна.

…..Відкрив XV Форум ОМА привітальним словом голова Атомпрофспілки Валерій Олексійович Матов. Від імені президента ДП «НАЕК «Енергоатом», який, на жаль, не зміг бути присутнім особисто, учасників форуму привітав виконавчий директор з персоналу ДП «НАЕК «Енергоатом» Олександр Анатолійович Остаповець. Також з привітальним словом виступили голова ППО ДП «НАЕК «Енергоатом»/заступник голови Атомпрофспілки Лич Олексій Васильович, заступник голови ФПУ Драп’ятий Євген Михайлович та заступник голови Атомпрофспілки Прудніков Павло Вікторович.

…..Особливо приємним та несподіваним сюрпризом, на самому початку форуму, стало нагородження переможців V Фотоконкурсу Організації молоді Атомпрофспілки та нагородження профактивістів за результатами проведеної роботи у 2019 році. За ініціативний та творчий підхід при підготовці і проведенні заходів ОМ та сприяння розвитку молодіжного руху, грамотою президії ЦК Атомпрофспілки нагороджені Олена Іващенко (ЕЦ) та Андрій Туз (ЕП), подякою президії ЦК Атомпрофспілки відзначені Наталія Чорна (ЦТАВ), Каріна Занога (ВЯБ), Анастасія Гулюк (ВРХЛ). Грамотою Профспілкового комітету ДП «НАЕК «Енергоатом», за сумлінну працю з розвитку молодіжного руху, нагороджені Оксана Бабенко (СВНтаПБ), Сергій Потинг (ЦТАВ) та Юрій Шаманов (СЕБтаС).

…..Впродовж першої половини дня, завдяки панельним дискусіям з керівництвом ДП «НАЕК «Енергоатом», були розкриті дуже важливі теми для нашого сучасного суспільства: «Робота ДП НАЕК «Енергоатом» в умовах нової моделі енергоринку», «Енергетичний міст Україна – ЄС. Запорука енергетичної безпеки держави», «Державне регулювання діяльності у сфері використання ядерної енергетики України, як запобігання виникнення аварій на АЕС». Професіоналізм експертів вражав, вони з легкістю відповіли на всі багаточисельні запитання слухачів.

…..Далі за програмою обговорювалися дуже актуальні для атомної молоді теми: «Професійне зростання. Кадровий резерв компанії. Збереження молодих працівників компанії в умовах економічної ситуації в Україні». Разом з такими досвідченими колегами, як Лич Олексій Васильович та Остаповець Олександр Анатолійович, експертом виступила й представниця ВП ЗАЕС Соловіцька Тетяна, яка разом зі своєю командою підготувала прекрасну презентацію та доповідь.

…..Доброю практикою минулорічного форуму стала «Жива бібліотека», тож  учасники форуму чекали її з нетерпінням. Цьогоріч, «живими книгами» стали голова ППО ДП «НАЕК «Енергоатом»/заступник голови Атомпрофспілки Лич Олексій Васильович, голова ППО ЮУАЕС Снітков Сергій Михайлович, голова ППО ХАЕС Гук Михайло Володимирович, генеральний директор ВП РАЕС Павлишин Павло Яремович та виконавчий директор з персоналу ДП «НАЕК «Енергоатом» Остаповець Олександр Анатолійович. Згідно з правилами, всі учасники форуму були поділені на 5 груп та на протязі 15 хвилин мали можливість пізнати життєвий шлях кожної «живої книги» та поставити  навіть самі незручні запитання. Не випадково, що всі «книги» були дуже різні: за складом характеру, світооглядом, з різними життєвими позиціями та правилами, яких вони дотримуються під час прийняття рішень, та звичайно ж, всі зі своєю особистою життєвою історією. «Читати» було дуже цікаво цілковито про все: як починали, з якими життєвими складнощами зустрілися на шляху, де знаходили підтримку та натхнення не здаватися, коли було особливо складно, що стало самим важливим досягненням в житті, про невдачі та розчарування, про хобі та звичайно про плани на майбутнє.

…..Наприкінці кожної розмови, наші досвідчені колеги дали поради молодому поколінню, які на їх погляд, можуть допомогти за кілька років досягнути бажаного та можливо, самим стати «живими книжками» на черговому форумі ОМА «Atomic marathon».

…..Другий день Форуму був присвячений таким темам, як «Основні тенденції глобального профспілкового руху», «Неоліберальний проект Трудового кодексу» та темі, на якій завжди будуть сперечатися, «Гендерна рівність. Жінка в атомній галузі». Експертом в цьому керунку виступила Марія Рижкова, представниця від ВП ЗАЕС.

…..Своїм досвідом роботи з молоддю профспілок ділилися також профспілкові лідери Україні та Білорусі. Крім того, були озвучені проблеми та досягнення профспілок, зокрема у досвіді молодіжного руху, Субрегіональної організації IndustriAll та EPSU.

…..У рамках Форуму також відбулися тренінги від Віталія Копиша та засідання Центральної ради ОМА. На засіданні було підбито підсумки роботи ОМА у поточному році та затверджені заходи на наступний ювілейний для ОМА рік, а саме: проведення творчого форуму ОМА (в рамках якого відбудеться XV Конкурс КВН серед організацій молоді Атомпрофспілки) у м. Вараш; проведення XVII Спартакіади Організації молоді Атомпрофспілки разом з Х турніром «Силачі Атомпрофспілки» у м. Славутич; сходження на найвищу гору України – Говерлу, приурочене до «Дня Державного Прапора України; проведення VI Фотоконкурсу серед членів ОМ Атомпрофспілки; проведення ХVІ Форуму Організації молоді Атомпрофспілки та розширене засідання Центральної ради Організації молоді. У 2020 році Молодіжній організації Атомпрофспілки виповниться 20 років.

Автор статті: Альона Вялова
Фото: Олени Іващенко

Організація молоді

Международная конференция «Физическая ядерная безопасность: поддержание и активизация усилий» состоится в Центральных учреждениях МАГАТЭ в Вене 10–14 февраля 2020 года.

Студенты и специалисты моложе 35 лет могут принять участие в Международном конкурсе эссе по физической ядерной безопасности для студентов и молодых специалистов, который будет проведен в 2020 году в сотрудничестве с Международной сетью образования в области физической ядерной безопасности (ИНСЕН). Конкурс проводится в рамках международной конференции «Физическая ядерная безопасность: поддержание и активизация усилий», которая будет проходить в Центральных учреждениях МАГАТЭ в Вене 10–14 февраля 2020 года.

«Проводя конкурс эссе, МАГАТЭ рассчитывает познакомиться с инновационными идеями и взглядами на будущее физической ядерной безопасности, — говорит Дэррен Чен, старший сотрудник по вопросам физической ядерной безопасности и научный секретарь конференции 2020 года. — Авторы эссе могут использовать темы конференции, но мы приветствуем работы по любым темам, связанным с физической ядерной безопасностью. Мы особенно приветствуем участие в конкурсе квалифицированных женщин и авторов из развивающихся стран».

Эссе можно представить на любом из официальных языков МАГАТЭ (английском, арабском, испанском, китайском, русском и французском). Более подробная информация приведена в объявлении.

Награда

Имена трех финалистов будут объявлены не позднее 31 октября 2019 года. Каждый из них получит денежный приз в размере 2000 евро и сертификат, подписанный Генеральным директором МАГАТЭ Юкией Амано.

Финалисты будут приглашены принять участие в параллельном мероприятии в рамках конференции и представят на нем свои эссе; МАГАТЭ оплатит все их путевые расходы. Победившие эссе будут также размещены на веб-сайте конференции.

МАГАТЭ проводит конференцию для повышения информированности с целью поддержания и дальнейшего укрепления национальных режимов физической ядерной безопасности, рассмотрения усилий, предпринимаемых в области физической ядерной безопасности, популяризации руководящих материалов МАГАТЭ по физической ядерной безопасности и надлежащей практики в этой области, а также для проведения обсуждений, посвященных дальнейшему совершенствованию деятельности МАГАТЭ в области физической ядерной безопасности и центральной роли Агентства. Также на повестке дня конференции: международно-правовые документы (как юридически обязательные, так и рекомендательные), национальные режимы физической ядерной безопасности, новые технологии и цифровая эра, международное сотрудничество и обмен информацией.

Організація молоді

У надрах землі!

Після оформлення пропускних документів члени Ради Організації молоді Запорізької АЕС ознайомились з експонатами музею гірничої техніки під відкритим небом, відвідали поверхневу каплицю святої Варвари, а також ознайомились з «візитною карткою» ЗЗРК — центральною групою стволів. 
Після проведення інструктажу з охорони праці, перевдягання в спецодяг та комплектації спецспорядження працівники ВП ЗАЕС вирушили у шахту, аби відвідати підземні об’єкти на горизонтах 840 і 940 метрів. Екскурсію для ОМ ВП ЗАЕС провели заступник начальника шахти «Експлуатаційна» з охорони праці Андрій Крайнюк і заступник головного інженера з виробництва цієї ж шахти Іван Ракша. Стартував довгий шлях з підземної каплиці святої Варвари і продовжився знайомством з технологією ведення прохідницьких, видобувних, бурових і відкаточних робіт. Активісти ОМ ВП ЗАЕС відчули на собі всю тяжкість гірницької праці та перейнялися глибокою повагою до підкорювачів земних надр. 
Насичений день продовжився зустріччю з профспілковими лідерами і молодіжним активом ЗЗРК — головою профкому комбінату Олександром Григорчуком, його заступником Миколою Пастушенко, головою молодіжної комісії профкому Світланою Ніколіною та членами молодіжної комісії. Обговорювалися питання різного характеру: складання колективного договору підприємств, соціально-правові гарантії працівників, профорієнтація молодих робітників, оздоровлення персоналу, проведення спортивно-розважальних заходів та інше. 
На завершення всі зійшлися на думці, що необхідно підтримувати теплі та дружні відносини, тому що вся робота двох підприємств спрямована на розвиток нашої держави!

кореспондент газети «Робоче слово» ПрАТ «ЗЗРК» Олена Драгун та голова культмасової комісії ОМ ВП ЗАЕС Мошнік Сергій

Організація молоді

1. Работу Совета признали «удовлетворительной«.

2. Утвердили план работы на 2019 год.

Організація молоді

Проект отчёта о работе Совета ОМ за 2018 год и план на 2019 год. Находится на сайте, или в сети H://info/OMZNPP

Приглашаются все желающие, список делегатов от каждого подразделения находится у председателей цеховых комитетов.

Організація молоді

EmblemaПРОФЕСІЙНА СПІЛКА РОБІТНИКІВ АТОМНОЇ ЕНЕРГЕТИКИ

ТА ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ

ОРГАНІЗАЦІЯ МОЛОДІ ППО ВП ЗАЕС

УЗГОДЖЕНО УЗГОДЖЕНО
Генеральний директор ВП ЗАЕС Голова ППО ВП ЗАЕС
______________ О.А. Остаповець _____________М.Ф. Захаров

План заходів Організації молоді ППО ОП ЗАЕС на 2019 рік (далее…)

Організація молоді

(далее…)

Організація молоді

15-16 ноября прошел семинар в Киеве от Атомпрофсоюза при поддержке Глобального союза IndustriALL «Гендерное равенство на предприятиях топливно-енергетического  сектора». Семинар проходил в Институте последипломного образования при КНУ им.Тараса Шевченка. На семинаре присутствовали предстовители разных профсоюзов: Атомпрофсоюз Украины, Укрэлектропрофсоюз Украины,представители НПГУ, профсоюз работников радиоэлетроники и машиностроения. От Атомпрофсоюза были представители четырех атомных станций: ЗАЭС, ХАЭС, ЮУАЭС, ЧАЭС.

Наша атомная станция была представлена ведущим инженером ЦД Шабаршовой Натальей Викторовной и Рыжковой Марией членом  Организации Молодежи.

На семинаре были рассмотрены важные вопросы для развития гендерного равенства.

Шаповалов В.М.,юрист Атомпрофсоюза, выступил с темой «Законодательство Украины — в обеспечении гендерного равенства». Не смотря на то, что Виктор Николаевич недавно занимается вопросами гендерного равенства, он сумел ясно, четко и локанично показать, как и в каких аспектах законодательство Украины пооддерживает тему гендерного равенства, а также было очень интерестно услышать о нововеддениях в Закон Украины, которые появились только в этом году.

Скорик М.М. ,директор БО БО «Киевский институт гендерных исследованмй «, кандидат философских наук, выступала с темой «Успешные и неудачные шаги государства в реализации гендерной политики. Особенности в разных отраслях. » От Марфы Михайловны, мы смогли понять, как строились и создавались нововведения в Законе Украины. Какие законы были приняты и одобрены, а какие в скорости отменили.

Галустян Ю.М. старший научный сотрудник ДУ «Института экономики и прогнозирования НАН Украины «,кандидат социлогических наук, выступила с темой  «Анализ гендерных особенностей в отрасли энергетики. Исследоватильские измерения. Статистика. Социология. » Нам показали статистику за последние года в топливно-энергетическом комплексе, которая разробатывалась в течении 2 месяцев научными работниками. Нам  дали возможность увидеть её одним из первых.  А также вместе с Юлией Монсуровной мы провели пробную розработку анкетирования для профсоюзных организаций топливно-энергетического комплекса по вопросам гендерного равенства. Было очень занимательно и интерестно, увидеть разные взгляды на эту тему, и вопросы которые хотел бы каждый расскрыть у себя на предприятии, для понимания состояния гендерного равенства у себя на предприятии.

Семеняка Л.М., главный специалист по международной работе Атомпрофсоюза выступала с темой: «Политика гендерного равенства Глобального Союза IndustriALL», в котором были рассмотренны стратегические задачи данного Союза, последствия и преимущества Индустрии 4.0, влияние техногий на занятость, позиции профсоюзов и ещё много интерестных тем. Леся Михайловна предоставила всю информцию в доступной и легкой форме.

Мы получили много интрестной и новой информации, которая в дальйнешем может благотворно повлиять на выравнивание гендерного равенства у нас на предприятии. Также было много интерестных знакомств с представителями других предприятий, на которых вопрос гендерного равенства расскрыт довольно таки хорошо. К чему и мы будем стремится.

Благодарим всех выступающих за содержательный и очень интерстный семинар, который помог посмотреть на некоторые ситуации совершенно с другой стороны.

Также благодорим  за возможность побывать на семинаре Атомпрофсоюз и Организацию Молодежи.

Організація молоді

(далее…)

Організація молоді

«Як правило, найбільшого успіху досягає той, хто володіє кращою інформацією».

Мабуть цією цитатою Бенджаміна Дізраєлі можна характеризувати навчальний семінар з питань інформаційного забезпечення діяльності профспілкових організацій, який проходив для членів комісій з інформаційної політики членів ЦК Атомпрофспілки та Центральної ради молоді профспілки 11-12 травня 2018 року на базі Навчально-методичного центру Федерації профспілкових організацій Чернігівської області.

Необхідність проведення цього семінару викликана в першу чергу необхідністю надати необхідні знання та навички профспілковим активістам, які відповідають за інформаційну роботу, в умовах глобального наступу на соціально-економічні та трудові права та інтереси членів профспілки. Ще однією з причин проведення цього навчального заходу було те, що в сучасних умовах розвитку інформаційної сфери, появою нових цифрових комунікацій, поширення соціальних мереж та інших месенджерів виникла ще одна можливість доведення оперативної інформації до членів профспілки, а також підвищилася відповідальність за інформацію, яка розповсюджується через них.

В сучасному світі спростилися системи комунікації. Інтернет, соціальні мережі, месенджери, розвиток інформаційних технологій дозволяє практично кожному члену профспілки стати джерелом інформації та поширювати її.

На такій хвилі і розпочали роботу Віталій Копиш ,керівник Центру освіти дорослих «Перспектива» НМЦ профспілок та Володимир Ковальчук, юрист навчально-методичного центру.

У своїх презентаціях вони зупинилися на питаннях: пріоритетів інформаційної роботи в профспілці в сучасній медіа реальності; тенденції розвитку, ролі та місті соціальних мереж у суспільстві, необхідності застосовувати сучасні засоби комунікації враховуючи їх доступність, обхват аудиторії, швидкість розповсюдження інформації та інші можливості.

На особливості дотримання юридичних аспектів розповсюдження інформації наголосив Володимир Ковальчук при розкритті теми «Правові аспекти інформаційної діяльності». Слухачам були доведені загальна правова база для проведення інформаційної роботи, більш детально розглянуті положення законодавчих актів та відповідальність за їх порушення. Особливу увагу було направлено на право та шляхи отримання профспілками інформації з різних джерел.

Наступним питанням, яке було висвітлено на семінарі було питання, яке присвячене розвитку системи внутрішніх комунікацій профспілки, а також робота із зовнішніми інформаційними викликами. Не секрет, що і сучасних умовах, в період загострення відносин між владою, роботодавцями та профспілками, з метою зниження авторитету, іміджу профспілок в інформаційне поле вкидаються різні негативні, за часту надумані інформаційні викиди. Протистояти цим викидам, набути досвіду як спростовувати їх та доводити правдиву інформацію до суспільства, членів профспілки за допомогою сучасних інформаційних заходів і було присвячено чергове завдання під назвою «Іміджеві втрати» (Протидія «чорному» PR».

Кожна з навчальних груп отримала інформацію яку біла повинна спростувати. За допомогою сучасного програмного забезпечення VideoShow необхідно було створити та оформити у вигляді прес-конференції медіа файл яким спростовується недостовірна інформація.

Кожна з команд креактивно підійшла до виконання цього завдання та надала на загальне обговорення свої роботи. Кожна з робіт викликала бурхливу реакцію та показала, що цей вид інформаційної боротьби з недостовірною інформацією повинен застосовуватися в роботі профспілкової організації.

Наступною темою, яка викликала зацікавленість учасників заходу була тема знайомства з правилами комунікації у цифровому світі та ознайомлення з практичними аспектами інформаційної роботи з застосуванням сучасних месенджерів Viber, Facebook, Google forms тощо. Кожен з учасників, наряду з тим, що він є активним користувачем цих засобів, відкрив багато нових можливостей для застосування у своїй роботі.

На завершення семінару учасниками був розроблений проект рекомендацій щодо проведення інформаційної роботи в профспілкових організаціях. Перед учасниками навчання були поставлені питання на які вони повинні були надати відповідь, а саме: як виглядають профспілкові організація в очах влади, роботодавців, членів профспілки, засобів масової інформації, членів альтернативних профспілок та; безпартійних; якими профспілки повинні бути та що для цього необхідно зробити в інформаційному плані.

Розробка проекту рекомендацій проходила жваво в групах та надала можливість поглянути на них з різних боків різними командами, вислухати думки та надати відповіді на суперечливі погляди. Результати роботи доповідали за напрямками обговорення Юлія Козирєва, Леонід Волков та Богдан Сердюк.

Рекомендації такого документу нададуть можливість профспілковим організаціям налагодити інформаційну роботу поєднуючи традиційні методи її ведення з сучасними змінами у інформаційному полі.

Що показав семінар:

  • маючи програмні документи щодо інформаційної діяльності, у профспілці не налагоджена у повній мірі інформаційна система, яка повинна поєднати у собі інформаційну роботи як серед членів профспілки так і зовні;
  • спільна робота досвідчених фахівців з інформаційної діяльності та молоді, яка тільки розпочинає свій профспілковий шлях, під керівництвом спеціалістів навчально-методичного центру, модераторів Атомпрофспілки має продовжуватися та бути регулярною;
  • наряду з сучасними методами та формами проведення інформаційної роботи необхідно не забувати та використовувати традиційні інформаційні технології;
  • питання переведення на новітні цифрові технології документообігу профспілкових організацій та обліку членів профспілки набуло актуальності та потребує втілення в роботу профспілки.

За результатами семінару, учасники навчального заходу на ряду з наданими знаннями та практичними навичками, отримали сертифікати про підвищення кваліфікації, які вручив Віталій Копиш.

Михайлюк Г.О., провідний експерт Чорнобильської ООП (далее…)