Научно-техническая

tyz a

Председатель:

Туз Андрей Михайлович

моб.(095)-195-41-47

05

В начале октября на Южно-Украинской АЭС про­ходил отраслевой конкурс профессионального ма­стерства среди работников НАЭК «Энергоатом». Он проводится между атомными станциями уже второе десятилетие и по-прежнему не теряет актуальности. В этом году участие в нём приняли семь молодых специалистов Запорожской АЭС, которые, в общей сложности, заняли три вторых и два третьих места.

         С течением времени от­раслевой конкурс претерпе­вал определенные измене­ния, отметил председатель Организации молодежи ЗАЭС Дмитрий Орлов.

        - Уровень участников стал очень высоким. Сегод­ня недостаточно просто хо­рошо написать конкурсную работу. Её еще нужно бле­стяще защитить. Поэтому за последние годы значительно повысилась роль руководите­лей в конкурсах профессио­нального мастерства, - от­метил Дмитрий Олегович.

        В этом году Запорожская АЭС показала в отрасле­вом конкурсе профмастер­ства достойные результаты. Из семи участников у пяте­рых молодых специалистов - призовые места. Так, вто­рое место в этом году заня­ли инженер-метролог СГМ Евгений Чернявский, электромонтёр службы релейной защиты и автоматики ЭЦ Ан­дрей Хайдаров и инженер- технолог 1 категории группы контролирующих физиков ОЯБ Александр Масалов. Третий результат среди кон­курсантов показали лабо­рант химического анализа ВРХЛ Анастасия Попова и электрослесарь участка ре­монта насосов ЭРП Павел Рыжков. Не вошли в тройку лучших по своей профессии но, безусловно, получили ценный опыт дезактиваторщик 4 группы ЦД Александр Зеленский-Билалов и элек­тросварщик ручной сварки ЭРП Евгений Кичигин.

        Ну а сами конкурсанты, с которыми нам удалось пооб­щаться, говорят, что впечат­ления у них остались положи­тельные. Кому-то до победы не хватило всего нескольких баллов, на ком-то не лучшим образом сказалось волнение. Тем не менее, наши собесед­ники были единодушны в том, что конкурс профмастерства на отраслевом уровне - это прекрасная проверка самих себя на прочность знаний, на умение мобилизоваться и сконцентрироваться в нуж­ный момент.

       - В межотраслевом кон­курсе участвую впервые. На мой взгляд, принимающая сторона постаралась. Кон­курс прошел в два этапа, - рассказывает Евгений Чернявский. - Первый день был отдан теории (8 вопросов по специальности и по одному - по охране труда и пожарной безопасности), второй день заняла практика.

       На территории полномас­штабного тренажёра для нас, метрологов, организовали рабочее место. Я выступал последним. Выполняли по­верку мегомметра М-4100.

       До победы Евгению не хватило совсем чуть-чуть. Он допустил одну ошибку на са­мом последнем этапе. Пере­волновался. Но судейство считает достаточно объек­тивным и не скрывает, что не­много обидно не дотянуть до 1 места. Тем не менее в этом конкурсе Запорожская АЭС выглядела достойно.

      Готовила Евгения Черняв­ского к конкурсу его непо­средственный руководитель - начальник лаборатории Ольга Белицкая. Так как ме­гомметр - не его прямая спе­циальность, начальник ещё одной лаборатории Тамара Гурская оказала техниче­скую поддержку, организо­вав рабочее место, где он мог практиковаться. Помога­ла в этом и специалист Леся Городских.

      Андрея Хайдарова, элек­тромонтёра службы релей­ной защиты и автоматики ЭЦ, можно назвать опытным конкурсантом. В конкурсе на Запорожской АЭС он прини­мал участие два года подряд и дважды становился победи­телем. Победа даёт хороший шанс подыматься вверх по карьерной лестнице, повы­шать разряд, считает он. А вместе с этим повышается и оклад. После первой победы, например, его разряд повы­сили с четвертого на пятый. Будет поощрение и в этом году. Но даже для тех, кто не стал призёром в конкурсе, участие - это хороший опыт, убежден он.

      А вот на отраслевом кон­курсе было сложнее. - Пре­жде всего - другая обстановка... Мы по­нимали, что отстаива­ем честь нашей атом­ной станции, и это прибавляло волнения. Но я считаю, с зада­чей справились. В этом мне помог мой руко­водитель - мастер ла­боратории релейной защиты и автоматики Андрей Волков, ко­торый очень поддер­живал на протяжении всего конкурса, - рас­сказывает участник.

      Для Андрея Хайдарова практика оказа­лась легче, чем теория. Заметил он и некоторые отличия в том, как проводится конкурс на ЗАЭС и ЮУАЭС.

      Тем не менее, уверен, что приобретенный опыт наверняка пригодится ему в дальнейшем.

      Полностью согласен с тем, что интерес молодых специалистов к состязаниям в профмастерстве напрямую связан с их мотивацией и Дмитрий Орлов, которому в разное время пришлось быть как участником, так и организатором конкурса. Имеет значение материально-стимулирующий фактор. Не последнюю роль играет здоровое желание самоутвердиться, показать свои возможности не только на уровне своей станции, но и всей Компании.

      Важно, что мотивационная составляющая остается в Коллективном договоре, а это значит, что интерес к конкурсу будет только расти. Например, победители отраслевого конкурса, занявшие 1 место, получают 10-процентную надбавку к окладу в течение того времени, пока не переведутся на вышестоящую должность. Материально поощряют и участников, занявших второе, третье место. Им, а также их руководителям, выплачивается существенная денежная премия.

 MG 9413

 MG 9415

02

Людмила Готыч


21, 22 и 23 марта 2017 на базе Энергодарской многопрофильной гимназии «Гармония» стартовал открытый конкурс среди старшеклассников общеобразовательных учебных заведений города «Будь инженером!». Конкурс является ежегодным и проводится Советом молодых специалистов при поддержке администрации и профсоюзного комитета ОП «Запорожская АЭС». 

Как и в прошлые годы, конкурс будет проходить по трем предметам: математике, физике и химии. По завершению всех конкурсных этапов и проверки работ станет известно имя абсолютного победителя конкурса и победителей в каждой номинации. 

Главной целью проведения конкурса является повышение интереса у учащихся старших классов к базовым предметам инженерных направлений, повышение престижности профессии атомщика, укрепление позитивного отношения к атомной энергетике, а также привлечение лучших представителей учащейся молодежи в ОП «Запорожская АЭС».

31 марта в Киеве состоялся финал IX конкурса научных докладов среди молодых работников НАЭК «Энергоатом». До этого конкурсы проходили в обособленных подразделениях Компании. Победители представили свои работы в Киеве. Финал включал в себя три тематических направления: производственное, социальное и профсоюзное.

        Всего в конкурсе на уровне Энергоатома приняли участие 19 молодых работников Компании. От Запорожской АЭС

- пять молодых специалистов, ставших победителями конкурсов научных докладов на станции. По производственной тематике: инженер-радиолог ЦРБ Александр Горячий представлял доклад на тему прикладного программного обеспечения; а лаборант химанализа ХЦ Анна Плетнёва

- доклад, посвященный внедрению инновационных компьютерных систем.

            Доклады на социальные и профсоюзные темы подготовили: электрослесарь ЭЦ Александра Белогурова - о жилье для молодых работников, инженер ЦД Татьяна Соловицкая,- о модернизации и усовершенствовании детского лагеря «Юность» и инженер ЦТПК Сергей Мошник - о состоянии и тенденциях развития современных профсоюзов Европы и Украины.

            И хотя все названные работы, безусловно, были достойны того, чтобы претендовать на высокую оценку (это подтвердила взыскательная профессиональная комиссия на уровне станционного этапа конкурса), тем не менее на уровне Компании удача представителям ЗАЭС в этот раз улыбнулась меньше. Из всех докладчиков только Сергей Мошник попал в число призёров. Его доклад в своей категории занял третье место. Причём это было единственное призовое место среди работ на профсоюзную тему. Победителя по этому направлению комиссия решила не определять.

            По возвращении участники конкурса от ЗАЭС поделились впечатлениями и озвучили планы на будущее. Важно, что все отметили необходимость в таких конкурсах, так как они стимулируют молодёжь к развитию своего профессионального и общественного потенциала, предлагая актуальные и востребованные производственные решения, подсказывая пути решения тех или иных социальных проблем.

            Большинство из молодых специалистов впервые побывали на этом конкурсе, но почти все высказали намерение заявить о себе снова. И только Татьяна Соловицкая, которая неоднократно становилась победительницей и призёром конкурса среди молодых работников НАЭК, сказала, что пока сделает паузу. Хотя, думается, что человек с такой активной жизненной позицией ещё заявит о себе.

         Сергей Мошник тоже не впервые в числе призёров конкурса докладов в НАЭК. В прошлом году он тоже представлял социальную тему. Перед завершающим этапом он полностью переделал свой доклад, который был представлен на станционном конкурсе - с учетом всех пожеланий и рекомендаций, прозвучавших со стороны членов комиссии. Вместе с другом Захаром Лашиным (ЦСДТУ) создали информационный портал - сайт, который разработан так, чтобы обеспечить обратную связь между профсоюзом и работником, чтобы каждый имел возможность быстро получить всю информацию и, при необходимости, юридическую и другую помощь. Доклад Сергея Мошника заинтересовал комиссию, и молодой человек надеется, что его предложения буду когда-нибудь воплощены в жизнь.

            Относительно тем, представленных молодыми работниками ЗАЭС, председатель Совета молодых специалистов атомной станции Андрей Туз сказал следующее:

            - Темы были интересными - и даже если они не были столь яркими, чтобы претендовать на первое место, их стоило озвучить на таком уровне.

            Андрей отметил: скорее всего площадкой Компании это не ограничится, ведь на Запорожской АЭС стараются направлять талантливых молодых специалистов на все-возможные конференции, семинары, форумы, где они представляют свои работы.

             Конкурсы докладов на ЗАЭС продолжаются. Ближайший состоится совсем скоро - в рамках традиционной весенней номинации «Производственный потенциал». Заявки уже поданы, он должен пройти в конце апреля. Поэтому желаем всем участникам удачи и, конечно же, возможности заявить о себе и на более высоком уровне.